اینڈی ہال کو غیر ملکی ورکر بھرتی کمپنی کے ڈائریکٹر کی ہتک عزت پر 5 لاکھ رنگٹ جرمانہ

 ملائیشیا کی جوہر باہرو ہائی کورٹ نے غیر ملکی کارکنوں کے حقوق کے لیے کام کرنے والے برطانوی شہری اور ایکٹیوسٹ اینڈی ہال کو ایک غیر ملکی ورکر...

 ملائیشیا کی جوہر باہرو ہائی کورٹ نے غیر ملکی کارکنوں کے حقوق کے لیے کام کرنے والے برطانوی شہری اور ایکٹیوسٹ اینڈی ہال کو ایک غیر ملکی ورکر بھرتی کمپنی کے ڈائریکٹر کی ہتک عزت کے مقدمے میں 500,000 رنگٹ ہرجانہ ادا کرنے کا حکم دیا ہے۔

عدالت نے اس کے علاوہ ہال کو 100,000 رنگٹ قانونی اخراجات ادا کرنے کا بھی حکم دیا۔ مقدمہ ایمبم کارزما ریسورسز کے ڈائریکٹر آر-متھوسوامی کی جانب سے دائر کیے گئے دو الگ ہتک عزت کے دعووں سے متعلق تھا، جنہیں عدالت نے یکجا کرکے سنا۔

جوہر باہرو ہائی کورٹ کی جوڈیشل کمشنر ڈاکٹر نورادورا حمزہ نے اپنے زبانی فیصلے میں کہا کہ مدعی نے اپنے دعووں کو ثابت کیا۔ عدالت کے مطابق ہال نے مقدمے میں اپنا دفاع پیش کرنے کے لیے عدالت میں حاضری نہیں دی۔

ہتک عزت کے الزامات کیا تھے؟

یہ دونوں مقدمات تقریباً چار سال قبل دائر کیے گئے تھے۔ مقدمے میں متھوسوامی نے دعویٰ کیا کہ اینڈی ہال نے ان کے بارے میں ایسے بیانات دیے جن میں انہیں بدعنوانی اور رشوت سے متعلق الزامات سے جوڑا گیا۔

پہلا مقدمہ 12 اپریل 2022 کو دائر کیا گیا تھا۔ ان متھوسوامی کے مطابق ہال نے اسی سال 6 جنوری کو ایک ای میل بھیجی، جو کم از کم 40 افراد کو موصول ہوئی۔ ان میں کمپنیاں، سرکاری محکمے اور غیر سرکاری تنظیمیں بھی شامل تھیں۔

متھوسوامی نے الزام عائد کیا کہ ای میل میں ہال نے ان پر یہ الزام لگایا کہ انہوں نے انہیں رشوت دینے کی کوشش کی اور اے ٹی اے نامی ایک بڑی الیکٹرانکس مینوفیکچرنگ سروسز کمپنی میں مشاورتی کام کی پیشکش کی۔

مقدمے کے مطابق ای میل میں یہ بھی کہا گیا کہ متھوسوامی نے اس بارے میں معلومات حاصل کرنے کی کوشش کی تھی کہ اینڈی ہال کو خاموش کرانے کے لیے کتنی رقم ادا کرنا ہوگی۔

متھوسوامی نے اس کے بعد 14 فروری 2022 کو ہال کو قانونی نوٹس بھیجا۔

دوسرا معاملہ مقامی میڈیا کی رپورٹ سے متعلق

متھوسوامی کے مطابق بعد میں اینڈی ہال نے ایک اور بیان دیا جو 17 فروری 2022 کو مقامی میڈیا میں شائع ہونے والے ایک مضمون میں شامل تھا۔

اس مضمون کا عنوان تھا، 

“See you in court: Hall dares libel claimant in Dyson forced labour controversy”۔

متھوسوامی نے دونوں مقدمات میں مؤقف اختیار کیا کہ ہال کی ای میل اور مقامی میڈیا میں شائع ہونے والی رپورٹ میں موجود بیانات غلط اور بے بنیاد تھے۔

ان کے مطابق استعمال کیے گئے الفاظ نے انہیں ایسے شخص کے طور پر پیش کیا جو مبینہ طور پر غیر قانونی اور مجرمانہ سرگرمیوں میں ملوث تھا، جس سے ان کی ملکی اور بین الاقوامی سطح پر ساکھ کو نقصان پہنچا۔

عدالت نے زیادہ ہرجانہ کیوں مقرر کیا؟

عدالت کی جانب سے دیے گئے فیصلے کے مطابق ہتک عزت کے بیانات میں بدعنوانی اور رشوت کے الزامات شامل ہونے کی وجہ سے نقصان کی رقم زیادہ مقرر کی گئی۔

جوڈیشل کمشنر نورادورا حمزہ نے فیصلہ سناتے ہوئے کہا کہ الزامات کی نوعیت سنگین تھی، اسی لیے عدالت نے 500,000 رنگٹ ہرجانہ مقرر کیا۔

اس کے علاوہ اینڈی ہال کو 100,000 رنگٹ عدالتی اخراجات ادا کرنے کا حکم بھی دیا گیا۔

عدالت نے صرف مالی ہرجانے تک فیصلہ محدود نہیں رکھا۔ ہال کو اسی نوعیت کے مزید مبینہ ہتک آمیز بیانات شائع کرنے سے بھی روک دیا گیا ہے۔

انہیں متھوسوامی سے معافی مانگنے اور یہ معافی بڑے پرنٹ میڈیا کے ساتھ ساتھ فیس بک اور انسٹاگرام پر بھی شائع کرنے کا حکم دیا گیا ہے۔

اینڈی ہال اور غیر ملکی کارکنوں کے مسائل

اینڈی ہال ایک معروف مائگرینٹ رائٹس ایکٹوسٹ ہیں اور ماضی میں ملائیشیا سمیت جنوب مشرقی ایشیا میں غیر ملکی کارکنوں سے متعلق مختلف معاملات پر آواز اٹھاتے رہے ہیں۔

وہ ملائیشیا کے فارین ورکرز سینٹرلائزڈ منیجمنٹ سسٹم (ایف ڈبلیو سی ایم ایس) پر بھی مسلسل تنقید کرتے رہے ہیں۔ ایف ڈبلیو سی ایم ایس ایک ایسا نظام ہے جو غیر ملکی کارکنوں کے انتظام اور متعلقہ عمل میں استعمال کیا جاتا ہے۔

ہال نے اپنے بلاگ میں بیسٹینیٹ سیندرن برہاد کی جانب سے تیار کیے گئے ایف ڈبلیو سی ایم ایس کے بارے میں مختلف سوالات اٹھائے اور اس کے مبینہ طور پر سینڈیکیٹ، اجارہ دارانہ طریقہ کار اور نظام کی شفافیت سے متعلق الزامات کا حوالہ دیا۔

مقامی میڈیا کی رپورٹ کے مطابق ایف ڈبلیو سی ایم ایس کو اس کے باوجود ورلڈ سمٹ ایوارڈ بھی مل چکا ہے اور اسے حکومت اور شہریوں کے درمیان رابطے کے زمرے میں دنیا کے 40 بہترین ڈیجیٹل منصوبوں میں شامل کیا گیا تھا۔

پہلے بھی قانونی کارروائی کا سامنا

مقامی میڈیا نے اپنی رپورٹ میں اینڈی ہال سے متعلق ایک سابقہ قانونی معاملے کا بھی حوالہ دیا ہے۔

رپورٹ کے مطابق مارچ 2018 میں تھائی لینڈ کی ایک عدالت نے ہال کو ایک تھائی فروٹ کمپنی کو 10 ملین تھائی بھات ہرجانہ ادا کرنے کا حکم دیا تھا۔ یہ معاملہ مائگرینٹ ورکرز سے متعلق ایک طویل قانونی تنازع کا حصہ تھا۔

نیچرل فروٹ کمپنی لمیٹڈ نے 2013 میں الجزیرہ کو دیے گئے ہال کے ایک انٹرویو کے بعد قانونی کارروائی کی تھی۔ اس انٹرویو میں ایک رپورٹ 

“Cheap has a high price” 

سے متعلق گفتگو کی گئی تھی، جس میں کمپنی کی پائن ایپل پروسیسنگ فیکٹریز میں مائگرینٹ ورکرز کے مبینہ انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں کا ذکر کیا گیا تھا۔

یہ سابقہ معاملہ موجودہ ملائیشین عدالت کے فیصلے سے الگ ہے، تاہم مقامی میڈیا نے اسے ہال کے سابقہ قانونی تنازعات کے پس منظر میں رپورٹ کیا ہے۔

موجودہ فیصلے کا غیر ملکی کارکنوں کے معاملات پر پس منظر

ملائیشیا میں غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی، رجسٹریشن، ویزا، لیوی، ملازمت اور کارکنوں کے حقوق سے متعلق نظام کئی سال سے پالیسی اور عوامی بحث کا موضوع رہے ہیں۔

ایف ڈبلیو سی ایم ایس بھی اسی وسیع نظام کا حصہ ہے۔ اس نظام کے حوالے سے حکومتی اداروں، نجی کمپنیوں اور مائگرینٹ ورکرز رائٹس ایڈووکیٹس کے مختلف مؤقف سامنے آتے رہے ہیں۔

موجودہ مقدمہ بنیادی طور پر ہتک عزت کے الزامات سے متعلق تھا۔ عدالت نے متھوسوامی کی جانب سے پیش کیے گئے دعووں کا جائزہ لینے کے بعد ہال کو مالی ہرجانہ اور قانونی اخراجات ادا کرنے کا حکم دیا، جبکہ مستقبل میں اسی نوعیت کے مبینہ ہتک آمیز بیانات شائع کرنے پر بھی پابندی عائد کی۔

اس فیصلے کے تحت ہال کو متھوسوامی سے عوامی طور پر معافی مانگنے کا بھی حکم دیا گیا ہے۔