کوتا کینابالو میں غیر قانونی تارکین وطن کو ملازمت اور پناہ دینے پر آجروں کو جرمانے

کوتا کینابالو: سیشن کورٹ نے یہاں بغیر درست سفری دستاویزات کے غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دینے کے الزام میں دو آجروں کو الگ الگ جرمانے کیے ہیں...

کوتا کینابالو: سیشن کورٹ نے یہاں بغیر درست سفری دستاویزات کے غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دینے کے الزام میں دو آجروں کو الگ الگ جرمانے کیے ہیں۔ عدالت نے ہر غیر دستاویزی غیر ملکی کارکن کے عوض 10 ہزار رنگٹ جرمانہ یا چھ ماہ قید کی سزا مقرر کی۔

عدالتی کارروائی کے مطابق ایک آجر کو ایک غیر دستاویزی غیر ملکی کارکن کو ملازمت دینے پر 10 ہزار رنگٹ جرمانہ عائد کیا گیا، جبکہ دوسرے آجر کو تین غیر دستاویزی غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دینے پر 30 ہزار رنگٹ جرمانہ کیا گیا۔ دونوں ملزمان نے امیگریشن ایکٹ 1959/63 کی دفعہ 55بی(1) کے تحت عائد الزامات کا اعتراف کیا۔

قانونی دفعات کی تفصیل

دفعہ 55بی(1) کے تحت ہر غیر دستاویزی کارکن کی ملازمت پر سزا سنانے کی صورت میں 10 ہزار سے 50 ہزار رنگٹ تک جرمانہ، یا ایک سال تک قید، یا دونوں سزائیں بیک وقت دی جا سکتی ہیں۔

اسی طرح دو الگ مقدمات میں ایک مرد اور ایک خاتون کو غیر دستاویزی تارکین وطن کو اپنے زیرِ کنٹرول مقامات پر رہنے کی اجازت دینے پر سزائیں سنائی گئیں۔ عدالت نے ان دونوں پر فی کس 5 ہزار رنگٹ جرمانہ یا تین ماہ قید کی سزا مقرر کی۔ اس کے مطابق مرد ملزم کو دو غیر دستاویزی تارکین وطن کو پناہ دینے پر 10 ہزار رنگٹ جرمانہ کیا گیا، جبکہ خاتون ملزمہ کو ایک تارک وطن کو پناہ دینے پر 5 ہزار رنگٹ جرمانہ عائد کیا گیا۔

یہ الزامات امیگریشن ایکٹ کی دفعہ 55ای(1) کے تحت عائد کیے گئے، جس میں سزا کی صورت میں ایک سال تک قید، یا جرمانہ، یا دونوں سزائیں شامل ہیں۔

مقامات اور کارروائیاں

رپورٹ کے مطابق یہ تمام جرائم کوٹا کینابالو اور کینینگاؤ کے گرد و نواح میں حکام کی جانب سے کی گئی مختلف علیحدہ کارروائیوں کے دوران کیے گئے تھے۔ ان کارروائیوں کا مقصد ملائیشیا میں غیر قانونی طور پر مقیم غیر ملکی کارکنوں کی نشاندہی اور ان کو ملازمت یا پناہ دینے والے افراد کے خلاف قانونی کارروائی کرنا تھا۔

عدالتی کارروائی میں امیگریشن ڈیپارٹمنٹ کے پراسیکیوٹنگ آفیسر محمد شریف الدین سلیم نے استغاثہ کی نمائندگی کی، جبکہ ملزمان کی جانب سے کوئی وکیل پیش نہیں ہوا۔

پس منظر

ملائیشیا میں غیر قانونی تارکین وطن کی ملازمت اور رہائش سے متعلق قوانین کافی سخت ہیں، خاص طور پر صباح جیسے علاقوں میں جہاں غیر ملکی کارکنوں کی بڑی تعداد کام کرتی ہے۔ امیگریشن ایکٹ 1959/63 کے تحت آجروں کو یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ ان کے ملازمین کے پاس درست ورک پرمٹ اور سفری دستاویزات موجود ہوں، بصورت دیگر انہیں بھاری جرمانوں اور قید کی سزاؤں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔