ملائیشیا کے ایف ڈبلیو سی ایم ایس پر جنوبی ایشیائی بھرتی ایجنسیوں کے تحفظات، پاکستان سمیت کئی ممالک میں رسائی محدود

  کوالالمپور: ملائیشیا کی جانب سے بنگلہ دیش سے غیر ہنر مند غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی دوبارہ شروع کرنے کے عمل کے دوران جنوبی ایشیا کے کئی مم...

 کوالالمپور: ملائیشیا کی جانب سے بنگلہ دیش سے غیر ہنر مند غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی دوبارہ شروع کرنے کے عمل کے دوران جنوبی ایشیا کے کئی ممالک کی غیر ملکی افرادی قوت بھرتی کرنے والی ایجنسیوں نے فارین ورکرز سینٹرلائزڈ منیجمنٹ سسٹم (ایف ڈبلیو سی ایم ایس) کے استعمال پر تحفظات کا اظہار کیا ہے۔

نیپال، بنگلہ دیش، پاکستان، سری لنکا اور میانمار کی غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کرنے والی ایجنسیوں کی نمائندہ تنظیموں کی جانب سے بنیادی اعتراض یہ ہے کہ ان کے بیشتر اداروں کو ایف ڈبلیو سی ایم ایس پلیٹ فارم تک براہ راست رسائی حاصل نہیں، جبکہ کچھ ممالک میں مخصوص تعداد میں ایجنسیوں کو ہی اس نظام تک رسائی دی گئی ہے۔

ان میں سب سے زیادہ اعتراض نیپال کی جانب سے سامنے آیا ہے، جبکہ بنگلہ دیش میں بھی اس معاملے پر تحفظات موجود ہیں۔ یہ دونوں ممالک ملائیشیا کو غیر ہنر مند غیر ملکی افرادی قوت فراہم کرنے والے اہم ممالک میں شامل ہیں۔

نیپال کی صرف 25 ایجنسیوں کو رسائی

نیپال ایسوسی ایشن آف فارین ایمپلائمنٹ ایجنسیز کے صدر دل بہادر کھتری نے کہا ہے کہ نیپال میں تقریباً 1,100 بھرتی کمپنیاں موجود ہیں، لیکن ایف ڈبلیو سی ایم ایس تک صرف 25 کمپنیوں کو رسائی حاصل ہے۔

ان کے مطابق سوال یہ ہے کہ اتنی بڑی تعداد میں رجسٹرڈ بھرتی کمپنیوں کے باوجود صرف 25 اداروں کو پلیٹ فارم تک رسائی دینے کا معیار کیا ہے۔

دل بہادر کا کہنا ہے کہ ماضی میں صورتحال مختلف تھی اور تمام رجسٹرڈ روزگار بھرتی ایجنسیوں کو ایف ڈبلیو سی ایم ایس تک رسائی حاصل تھی۔ انہوں نے یہ دعویٰ بھی کیا کہ منتخب 25 کمپنیوں میں سے بعض غیر ہنر مند کارکنوں کی بیرون ملک بھرتی کے شعبے میں کام نہیں کرتیں۔

ان کے مطابق بنگلہ دیش، بھارت اور پاکستان کی بعض بھرتی ایجنسیوں کو بھی اسی نوعیت کی پابندیوں کا سامنا ہے۔

ایف ڈبلیو سی ایم ایس کیا ہے؟

ایف ڈبلیو سی ایم ایس ایک مرکزی نظام ہے جسے ملائیشیا کی وزارت داخلہ اور وزارت انسانی وسائل غیر ہنر مند غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی اور رجسٹریشن کے انتظام کے لیے استعمال کر رہی ہیں۔

یہ نظام بیسٹینیٹ سیندرن برہاد نے تیار کیا تھا۔ کمپنی کو اس پلیٹ فارم کے استعمال کے لیے فروری 2018 میں منظوری کا خط ملا تھا، جبکہ حکومت اور بیسٹینیٹ کے درمیان باضابطہ معاہدہ 2024 میں طے پایا۔

مقامی میڈیا کی رپورٹ کے مطابق بیسٹینیٹ کے بانی داتوک سری امینول اسلام عبدال نور کے حوالے سے بنگلہ دیش میں غیر ہنر مند غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی سے متعلق مبینہ بے ضابطگیوں کے الزامات کا ذکر سامنے آیا ہے۔ تاہم امینول نے ان تمام الزامات کی تردید کی ہے۔

پاکستان، بھارت اور میانمار کے لیے بھی محدود فہرست

ایف ڈبلیو سی ایم ایس کی ویب سائٹ کے جائزے کے مطابق بھارت، پاکستان اور میانمار کے لیے فی ملک صرف 10 بھرتی ایجنسیاں فہرست میں موجود ہیں۔

اس کے برعکس سری لنکا کی بھرتی ایجنسیوں کے لیے اسی نوعیت کی کوئی پابندی درج نہیں ہے۔

رپورٹ کے مطابق انڈونیشیا اور فلپائن کی صورتحال بھی مختلف ہے۔ ایف ڈبلیو سی ایم ایس ویب سائٹ پر انڈونیشیا کی 744 بھرتی کمپنیاں درج ہیں، جبکہ فلپائن کی 262 ایجنسیاں موجود ہیں جن میں سے آجر کارکنوں کی بھرتی کے لیے انتخاب کر سکتے ہیں۔

اسی فرق کی وجہ سے جنوبی ایشیائی بھرتی ایجنسیوں کی جانب سے نظام میں مساوی رسائی کا مطالبہ کیا جا رہا ہے۔

بنگلہ دیش میں 312 مزید ایجنسیاں شامل

رپورٹ میں بنگلہ دیشی ذرائع کے حوالے سے بتایا گیا ہے کہ ابتدا میں ملائیشیا کی حکومت نے صرف 25 بھرتی ایجنسیوں کو ایف ڈبلیو سی ایم ایس تک رسائی دی تھی۔

شکایات کے بعد گزشتہ ہفتے مزید 312 ایجنسیوں کو "ایسوسی ایٹ ریکروٹمنٹ ایجنسیز" کے طور پر فہرست میں شامل کیا گیا۔

بنگلہ دیش کے وزیر اعظم کے اطلاعات و نشریات کے مشیر ڈاکٹر زاہد الرحمان کے حوالے سے بتایا گیا کہ ملائیشیا کی جانب سے منظور شدہ 25 ایجنسیوں کے علاوہ ان 312 اداروں کو بھی کارکنوں کی بھرتی کی اجازت دی گئی ہے۔

اس طرح بی او ای ایس ایل (بنگلہ دیش اوورسیز ایمپلائمنٹ اینڈ سروسز لمیٹڈ) سمیت مجموعی طور پر 338 بھرتی ایجنسیاں کارکنوں کو ملائیشیا بھیجنے کے عمل میں شامل ہو سکیں گی۔

تاہم این اے ایف ای اے کے صدر کے مطابق ایسوسی ایٹ ایجنسیز کو ایف ڈبلیو سی ایم ایس تک رسائی کے لیے پہلے سے منتخب 25 کمپنیوں کے ذریعے کام کرنا ہوگا۔ ان کے بقول اس سے ایک اضافی مرحلہ پیدا ہوتا ہے اور تمام ایجنسیوں کو براہ راست مساوی رسائی حاصل نہیں ہوتی۔

نیپال کی ایجنسیاں مخالفت جاری رکھنے کا اعلان

دل بہادر کے مطابق نیپال کی بھرتی ایجنسیاں اس وقت تک ملائیشیا کو کارکن بھیجنے کے عمل کی مخالفت جاری رکھیں گی جب تک ایف ڈبلیو سی ایم ایس تک تمام متعلقہ ایجنسیوں کو مساوی رسائی نہیں دی جاتی۔

ان کا کہنا ہے کہ اگر کچھ کمپنیوں کو ترجیح دی جائے اور باقی کو محدود کیا جائے تو اس سے غیر منصفانہ مسابقت، اجارہ داری اور بالآخر کارکنوں اور آجروں کے لیے اضافی اخراجات پیدا ہونے کا خدشہ ہے۔

یہ مؤقف متعلقہ بھرتی ایجنسیوں کا ہے، جسے ملائیشیا کی حکومت کے حتمی مؤقف یا کسی عدالتی فیصلے کے طور پر نہیں لیا جانا چاہیے۔

ملائیشیا نے 2024 میں غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی منجمد کی

ملائیشیا نے 2024 کے وسط میں غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کا عمل منجمد کیا تھا۔

اس اقدام کے پس منظر میں بنگلہ دیشی کارکنوں کے ایسے معاملات سے متعلق شکایات بھی سامنے آئی تھیں جن میں کارکنوں کو مبینہ طور پر پہلے سے ملازمت یقینی بنائے بغیر ملائیشیا لایا گیا۔ غیر ملکی کارکنوں کی بڑھتی تعداد سے پیدا ہونے والے سیکیورٹی سے متعلق خدشات بھی اس معاملے میں زیر بحث رہے۔

غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی متعلقہ ممالک کے ساتھ ملائیشیا کے مفاہمتی یادداشت (ایم او یو) سے بھی منسلک ہے۔

رپورٹ کے مطابق ملائیشیا اور بنگلہ دیش کے درمیان موجود ایم او یو رواں سال کے اختتام پر ختم ہونا ہے، جبکہ نیپال کے ساتھ معاہدہ 2023 میں ختم ہو چکا ہے۔

بنگلہ دیش کے تقریباً 10 ہزار کارکنوں کی آمد متوقع

ملائیشیا اور بنگلہ دیش کے درمیان اعلیٰ سطح پر ہونے والی بات چیت کے نتیجے میں تقریباً 10 ہزار بنگلہ دیشی کارکنوں کے ملائیشیا آنے کی راہ ہموار کرنے پر بھی غور کیا گیا ہے۔

یہ وہ کارکن ہیں جو 2024 میں نئی غیر ملکی افرادی قوت کی بھرتی منجمد ہونے کے باعث فیس ادا کرنے کے باوجود ملائیشیا نہیں آ سکے تھے۔

بنگلہ دیشی حکام کے حوالے سے بتایا گیا ہے کہ ان تقریباً 10 ہزار کارکنوں کو آئندہ چند ماہ کے دوران مرحلہ وار ملائیشیا لانے کا منصوبہ ہے۔

رپورٹ کے مطابق ان کارکنوں کے سفری اخراجات حکومت برداشت کرے گی، جس کا مقصد اس عمل کو کارکنوں کے لیے اضافی سفری لاگت سے پاک بنانا ہے۔

تاہم ایف ڈبلیو سی ایم ایس تک بھرتی ایجنسیوں کی رسائی کا معاملہ اب بھی جنوبی ایشیائی ممالک کی بعض ایجنسیوں کے لیے اہم تشویش بنا ہوا ہے، خصوصاً نیپال کی نمائندہ تنظیم کی جانب سے مساوی رسائی کا مطالبہ سامنے آیا ہے۔