ملائیشیا میں کارکنوں کی بھرتی کا تنازع وزیراعظم کی سطح تک پہنچ گیا

ملائیشیا میں کارکنوں کی بھرتی کے لیے محدود تعداد میں مین پاور کمپنیوں کو اجازت دینے کے معاملے پر نیپال اور ملائیشیا کے درمیان جاری تنازع اب ...

ملائیشیا میں کارکنوں کی بھرتی کے لیے محدود تعداد میں مین پاور کمپنیوں کو اجازت دینے کے معاملے پر نیپال اور ملائیشیا کے درمیان جاری تنازع اب دونوں ممالک کے وزرائے اعظم کی سطح تک پہنچ گیا ہے۔

نیپال کے وزیراعظم بالیندر (بالن) شاہ نے منگل کی صبح ملائیشیا کے وزیراعظم انور ابراہیم سے ٹیلی فون پر گفتگو کرتے ہوئے ملائیشیا کے روزگار کے شعبے میں مبینہ سنڈیکیٹ اور درمیانی افراد کے نظام کو ختم کرنے پر زور دیا۔

وزیراعظم شاہ نے کہا کہ نیپال ایسے انتظام کو قبول نہیں کرتا اور دونوں ممالک کے وزرائے محنت کو براہِ راست مذاکرات کے ذریعے مسئلے کا حل تلاش کرنا چاہیے۔ انہوں نے نیپال اور ملائیشیا کے درمیان محنت کشوں سے متعلق تعلقات کو باوقار، شفاف اور استحصال سے پاک بنانے کی ضرورت پر بھی زور دیا۔

ان کے مطابق موجودہ نظام نے کارکنوں کو نقصان پہنچایا ہے، اس لیے دونوں ممالک کے وزرائے محنت کو براہِ راست بات چیت کرکے مسئلے کے مستقل حل کے لیے ضروری اقدامات کرنے چاہئیں۔

ملائیشیا کے وزیراعظم انور ابراہیم نے بھی مبینہ سنڈیکیٹ اور درمیانی افراد کے نظام کی مخالفت کا اظہار کیا اور کہا کہ وہ اپنے وزیرِ محنت کو نیپالی ہم منصب کے ساتھ رابطہ کرکے قابلِ عمل حل تلاش کرنے کی ہدایت کریں گے۔

ایف ڈبلیو سی ایم ایس کے تحت 25 مین کمپنیوں پر نیپال کے تحفظات

یہ تنازع اس وقت نمایاں ہوا جب ملائیشیا نے فارین ورکرز سینٹرلائزڈ منیجمنٹ سسٹم (ایف ڈبلیو سی ایم ایس) کے تحت نیپالی کارکنوں کی بھرتی کے لیے ابتدائی طور پر صرف 25 مین پاور کمپنیوں کو ’’رجسٹرڈ ریکروٹمنٹ ایجنسیز‘‘ کے طور پر درج کیا۔

نیپال نے اس معاملے پر ملائیشیا کو باضابطہ طور پر اعتراض بھیجا تھا۔ نیپالی حکومت کا موقف تھا کہ نئے نظام کو دونوں ممالک کے درمیان مشاورت اور اتفاقِ رائے کے بعد نافذ کیا جانا چاہیے۔

نیپال نے یہ معاملہ دونوں ممالک کے درمیان موجود لیبر معاہدے کے تحت جوائنٹ ٹیکنیکل کمیٹی (جے ٹی سی) اور دوطرفہ طریقہ کار کے ذریعے حل کرنے پر بھی زور دیا۔

بعد میں ملائیشیا نے ان 25 مین کمپنیوں کے تحت مزید 250 کمپنیوں کو ’’سپورٹ ایجنسیز‘‘ کے طور پر شامل کیا، تاہم نیپال نے اس انتظام کو بھی قبول نہیں کیا۔

نیپال کا اعتراض ہے کہ 25 مین اور 250 سپورٹ کمپنیوں پر مشتمل ڈھانچہ کارکنوں کی بھرتی کے عمل کو محدود تعداد میں اداروں کے کنٹرول میں لا سکتا ہے اور مقابلے کے مواقع کم کر سکتا ہے۔

نیپال کی وزارتِ محنت کے مطابق حکومت اب جوائنٹ ٹیکنیکل کمیٹی کا اجلاس جلد بلانے کے لیے سفارتی سطح پر رابطے کر رہی ہے۔ تاہم اجلاس کی تاریخ اور دیگر تکنیکی معاملات ابھی طے ہونا باقی ہیں۔

وزارت کی ترجمان میرا آچاریہ کے مطابق ملائیشیا کی جانب سے لیبر مارکیٹ سے متعلق معاملات میں مثبت ردعمل دیا جا رہا ہے۔ نیپال نے خاص طور پر یہ وضاحت طلب کی ہے کہ 25 مین اور 250 سپورٹ مین پاور کمپنیوں کے انتخاب کے لیے کون سا طریقہ کار، جائزہ نظام اور معیار استعمال کیا گیا۔

نیپال نے 250 کمپنیوں کی نئی پری اپروول روک دی

دوسری جانب نیپال نے انتظامی اور قانونی سطح پر بھی کارروائی شروع کر دی ہے۔

وزارتِ محنت، روزگار اور سماجی تحفظ کی ہدایت اور 11 ستمبر کے وزارتی فیصلے کے تحت ڈیپارٹمنٹ آف فارین ایمپلائمنٹ نے ایف ڈبلیو سی ایم ایس کے تحت 25 مین کمپنیوں سے منسلک 250 سپورٹ کمپنیوں کے لیے ملائیشیا سے متعلق نئی پری اپروول روک دی ہے۔

محکمہ ان کمپنیوں کے کاروباری معاملات، 25 مین کمپنیوں کے ساتھ ان کے تعلقات اور انہیں سپورٹ ایجنسی کے طور پر منتخب کیے جانے کی بنیاد کی تحقیقات کر رہا ہے۔

اس کے علاوہ 25 مین پاور کمپنیوں کے کردار کی بھی تحقیقات شروع کی گئی ہیں۔ حکام ان کمپنیوں کی ملائیشیا میں سابقہ بھرتی سرگرمیوں، ایف ڈبلیو سی ایم ایس کے تحت مین کمپنیوں کے طور پر انتخاب کی بنیاد اور دیگر کمپنیوں کو اپنے ساتھ منسلک کرنے کے طریقہ کار کا جائزہ لے رہے ہیں۔

تازہ مرحلے میں محکمہ نے 25 مین پاور کمپنیوں سے مکمل کاروباری اور مالی معلومات طلب کی ہیں، جن میں گزشتہ پانچ مالی سالوں کے مالی لین دین کی تفصیلات بھی شامل ہیں۔

کمپنیوں کو فارین ایمپلائمنٹ ایکٹ 2064 کی دفعہ 34 کے تحت یہ معلومات 15 دن کے اندر جمع کرانے کی ہدایت کی گئی ہے۔

محکمہ کے مطابق تحقیقات جاری رہنے کے دوران کمپنیوں کی وضاحتوں، مالی لین دین اور ملائیشیا کے ساتھ ان کے کاروباری تعلقات کا جائزہ لیا جائے گا اور فارین ایمپلائمنٹ ایکٹ کے تحت ضروری کارروائی آگے بڑھائی جائے گی۔

پہلے سے لیبر اپروول حاصل کرنے والے کارکن متاثر نہیں ہوں گے

نیپالی حکومت نے ملائیشیا کے نئے بھرتی نظام پر اعتراض کے باوجود یہ واضح کیا ہے کہ ایسے نیپالی کارکنوں کی روانگی نہیں روکی جائے گی جنہیں پہلے ہی لیبر اپروول حاصل ہو چکا ہے۔

حکام کے مطابق فی الحال صرف ان 250 کمپنیوں کے لیے نئی پری اپروولز روکی گئی ہیں جو ایف ڈبلیو سی ایم ایس کے تحت 25 مین کمپنیوں سے منسلک ہیں۔ پہلے سے لیبر اپروول حاصل کرنے والے کارکنوں کی ملائیشیا روانگی اس فیصلے سے متاثر نہیں ہوگی۔

ملائیشیا نیپالی کارکنوں کے لیے ایک اہم روزگار کی منزل ہونے کے باعث نیپال کو خدشہ ہے کہ اگر یہ تنازع طویل عرصے تک جاری رہا تو نئے کارکنوں کے بیرونِ ملک روزگار کے مواقع متاثر ہو سکتے ہیں۔

اسی وجہ سے نیپال ایک طرف محدود مین پاور کمپنیوں کے ڈھانچے پر اعتراض برقرار رکھے ہوئے ہے اور دوسری جانب متعلقہ کمپنیوں کی تحقیقات، سفارتی مذاکرات اور جوائنٹ ٹیکنیکل کمیٹی کے اجلاس کے ذریعے مسئلے کا حل تلاش کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔

دونوں وزرائے اعظم کے درمیان حالیہ رابطے کے بعد معاملہ اب صرف وزارتِ محنت یا انتظامی سطح تک محدود نہیں رہا۔ دونوں ممالک کے درمیان وزیرِ محنت کی سطح پر براہِ راست مذاکرات آگے بڑھانے پر اتفاق سے ایف ڈبلیو سی ایم ایس کے تحت نیپالی کارکنوں کی بھرتی کے نظام میں شفافیت اور طریقہ کار سے متعلق تنازع کو اعلیٰ حکومتی سطح پر حل کرنے کی کوشش شروع ہو گئی ہے۔